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Eficácia Individual
Na Wilson Learning acreditamos
que os quatro domínios (Comunicação com
Objectivo, Pensamento Inspirador, Satisfação do Eu e
Talentos de Trabalho) são elementos críticos para a
eficácia individual. O que não significa que todas as
Pessoas possuam ou necessitem de todas as
competências da mesma forma. Diferentes situações
e funções requerem um mix diferente destas
competências. Por exemplo, os indivíduos em
contacto directo com Clientes ou com o público (como
profissionais de vendas, representantes de serviço a
clientes, relações públicas) podem necessitar de
desenvolver mais aprofundadamente competências
de Comunicação. Por outro lado, indivíduos da área
técnica (como designers, cientistas, contabilistas)
podem necessitar de um maior foco no
desenvolvimento de competências de Pensamento
Inspirador.
Todavia, todas as Pessoas necessitam desenvolver
competências nos quatro domínios,
independentemente da sua profundidade.
Saiba mais sobre as Soluções e Abordagens da Wilson Learning à Eficácia individual aqui!
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A Wilson Learning lançou
recentemente o seu novo white paper sobre Eficácia
Individual. Nesta edição iremos focar dois dos seus
pilares: Comunicação com Objectivo e Pensamento
Inspirador. Estudos sobre a eficácia
organizacional, performance individual e de equipa
mostram que a capacidade do indivíduo em
comunicar de forma clara, concisa e aberta
desenvolve relações de trabalho positivas, sendo um
forte contribuidor para o sucesso das Organizações. À
capacidade do indivíduo em comunicar
objectivamente, com sensibilidade e perspicácia
chamamos de Comunicação com Objectivo. Já as
competências de Pensamento Inspirador traduzem-
se na capacidade de reunir e organizar a informação,
criar novos conhecimentos, desenvolver soluções
inovadoras, solucionar problemas e tomar decisões
informadas. Este conjunto de competências é vital
para o sucesso de qualquer Organização.
O verdadeiro teste de uma mente adaptativa e
sofisticada é a capacidade de manter duas ideias
contraditórias ao mesmo tempo.
F. Scott Fitzgerald
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| Criar Soluções Inovadoras |
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A crescente complexidade empresarial obriga líderes
e gestores a maximizar factores como produtividade e
padrões de qualidade, gerar ideias novas e criativas,
desenvolver produtos e estratégias inovadoras. A
Inovação é um elemento chave para superar estes
desafios.
Contudo, inovação não é simplesmente um
mecanismo de sobrevivência, mas sim uma
vantagem competitiva que optimiza benefícios. Assim,
a chave para a melhoria contínua e inovação é
compreender e gerir a cultura de trabalho, de forma a
proporcionar ferramentas e processos que nutram e
suportem a inovação.
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7 Ideias para Criar Soluções Inovadoras no Trabalho. |
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| A sua 1ª impressão está a desvanecer? |
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De acordo com a revista The New Yorker e com
estatísticas da Microsoft, mais de 30 milhões de
apresentações são realizadas diariamente nos EUA.
Estas apresentações duram, em
média, meia hora para uma audiência de cerca de
quatro pessoas. Cada um dos participantes ganha
em média $17.95/hora. No entanto, aproximadamente
25% das apresentações foram percebidas como uma
perda de tempo pelos participantes. Dados este
números, a Microsoft calculou que perde
aproximadamente $252 milhões de dólares por
dia. A Wilson Learning propõe três fórmulas para
fazer das suas apresentações um momento
memorável e produtivo.
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Apresentações Claras, Concisas e Convincentes. Saiba como aqui! |
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Fale connosco
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Para mais informação sobre a Abordagem à
Eficácia Individual da Wilson Learning, bem
como as soluções que a compõem, por favor,
contacte-nos para o telefone 214400410 ou para
o e-mail
daniela.vieira@wilsonlearning.com.pt
Atentamente,
Daniela Vieira
Direcção de Marketing
Wilson Learning
Portugal
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